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2023年度の方針について2023.01.01

新年おめでとうございます。
皆様、今年も株式会社ブレイブを宜しくお願い申し上げます。

代表の砂田も56才となりまして、今年は発展と飛躍の年にしたいと思っております。
2023年も以下の3点に注力させて頂く方針です。

A.コンサルティング業界へのヘッドハンティング業務の強化
新型コロナ渦の影響もございましてコンサルティング業界は活況を呈し、かなりの人材不足状態に陥っております。そこでブレイブではコンサルティング会社からのスカウト強化に限らず、銀行、証券会社人材のコンサルティング業界へのシフトも進めたいと考えております。

B.M&Aアドバイザリー業界のヘッドハンティング強化
既にブレイブではM&Aアドバイザリー企業の過半と取引を頂いておりますが、今年は新興系M&Aアドバイザリー会社も含めまして、転職希望者がご興味をもたれるであろうM&Aアドバイザリー企業の全先との取引開始を目指したいと思います。

C.後継者難の優良企業で外部から後継者の受入検討企業及び、後継者候補の募集に注力
今年から書籍の執筆に取りかかりたいと思っております。題名は仮ではありますが「履歴書、職務経歴書は生き様の鏡」を予定しております。

株式会社ブレイブ
代表取締役 砂田 宏

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